※サンプルです バンコク赴任1か月目です。 タイ人スタッフとの定例会議では、こちらが説明すると「大丈夫です」「できます」と返ってくることが多いです。 ところが、期限になって確認すると作業が進んでいなかったり、認識が違っていたりすることがあります。 私の伝え方が悪いのか、文化的な違いなのか分からず悩んでいます。 みなさんはどのように仕事をお願いしていますか？
※サンプルです 私も赴任直後に同じ経験をしました。最初は「理解していないなら言ってほしい」と思っていたのですが、後から現地のマネージャーに「会議中に分からないと言いづらい人もいますよ」と教えてもらいました。それからは会議の最後に相手から作業内容を説明してもらうようにしたら、認識違いがかなり減りました。
※サンプルです 私の場合は、会議で決めるより個別に話したほうがうまくいきました。大人数の前だと遠慮してしまう人もいるようです。会議では全員賛成だったのに、終わってから「実は難しいです」と相談されることが何度かありました。
※サンプルです 最初はかなりイライラしていました（笑）。でも振り返ると、日本でも新人に曖昧な依頼をしていたかもしれないなと思います。今は期限、成果物、優先順位を具体的に伝えるようにしています。
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